itslearning stärkt Lehrkräfte und hilft allen Lernenden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Übersetzung erstellt von einem KI-Übersetzungsdienst
Bildungseinrichtungen stehen wie andere Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Ressourcen effizient zu verwalten und gleichzeitig qualitativ hochwertige Dienstleistungen anzubieten. Lernmanagementsysteme (LMS) helfen Lehrer:innen ihre Kurse effizient Lehrer:innen strukturieren, liefern Daten zur Verbesserung der Kursleistung und bieten Schüler:innen Flexibilität, jederzeit und von überall auf Inhalte zuzugreifen.
Da Schulen immer mehr Zeit und Ressourcen in LMS investieren, ermöglicht ihnen die Berechnung der Kapitalrendite (ROI), datengestützte Entscheidungen zu treffen, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung sicherzustellen.
In diesem Artikel werden wir uns einige Möglichkeiten ansehen, wie Bildungseinrichtungen den ROI eines Lernmanagementsystems (LMS) bewerten können.
Wenn Sie bereits über ein LMS verfügen oder die Einführung eines solchen Systems in Erwägung ziehen, sollten Sie zunächst festlegen, welche Aspekte Sie analysieren möchten, bevor Sie mit der Berechnung des ROI und der Erhebung von Daten beginnen. Hier sind einige Tipps:
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Durch die Ermittlung der Kapitalrendite (ROI) eines LMS Administrator:innen die Investitionen der Schule Administrator:innen , dass strategische Ziele erreicht und die Erträge maximiert Administrator:innen . Zudem hilft dies den Einrichtungen dabei, den erzielten Nutzen besser zu verstehen, indem die finanziellen Gewinne im Verhältnis zu den Kosten quantifiziert werden.
Nach der Einführung kann ein LMS Kostenvorteile wie geringere Reise- und Schulungskosten, eine höhere Skalierbarkeit und die Wiederverwendbarkeit von Ressourcen bieten – was zu Zeitersparnissen führen kann.
Beachten Sie bitte, dass sich der ROI bei Bildungseinrichtungen nicht auf dieselbe Weise berechnen lässt wie bei anderen Unternehmen. Bildung ist mehr als nur Zahlen; sie ist eine Synthese von Informationen, die zu Lernerfolgen führt und Schüler:innen motivieren kann, ihr Bestes Schüler:innen geben.
Beachten Sie daher bei der Zusammenstellung der Daten für einen Bericht oder eine Präsentation, dass jeder Beteiligte eine andere Perspektive hat. So haben beispielsweise Lehrer:innen Meinungen zur Benutzerfreundlichkeit und zur pädagogischen Struktur, das IT-Team wird sich wahrscheinlich auf den Implementierungsprozess und den technischen Support konzentrieren, und die Rechtsabteilung muss über die Einhaltung der DSGVO Bescheid wissen usw.
Wenn Sie den ersten Schritt zur Analyse des ROI machen möchten, fangen Sie einfach an und verfeinern Sie den Prozess, sobald Sie ihn besser verstanden haben. Hier sind fünf Optionen, die Sie in Betracht ziehen können:
Die LMS-Plattform erleichtert die Zusammenarbeit, die Speicherung und Weitergabe von Inhalten, die Pflege und Bereitstellung von Kursen sowie die gemeinsame Nutzung von Tests usw. Alles wird auf einer einzigen Plattform gespeichert, was den Zugang zu den Ressourcen verbessert. Dadurch können Lehrkräfte sich stärker auf ihre pädagogischen Aufgaben, Schüler:in individuelle Schüler:in und die Gestaltung sinnvoller Lernerfahrungen konzentrieren. Pädagogische Fachkräfte sollten diese Gelegenheit nutzen und lernen, noch enger zusammenzuarbeiten.
Ein praktischer Tipp: Überlegen Sie, wie viele Stunden Lehrer:innen mit der Kursgestaltung Lehrer:innen und ob die Zusammenarbeit unter Kollegen zugenommen hat. Dazu kann eine Umfrage herangezogen werden.
Extra-Tipp: Erfahren Sie, wie MKC Training, eine Tochtergesellschaft des MidKent College in Großbritannien, die Einführung von itslearning.
Falls Ihre Schule bereits über ein LMS verfügt, ist es wichtig, alle mit dem System verbundenen Kosten zu ermitteln – idealerweise sowohl vor als auch nach der Implementierung. Die Kosten für ein LMS können über die reinen Kosten für die Plattform und die Lizenzen hinausgehen und auch Wartung, Integration und Ähnliches umfassen, insbesondere wenn Sie ein selbst gehostetes LMS nutzen.
Es ist wichtig, den Unterschied zwischen einem cloudbasierten LMS und einem selbst gehosteten LMS zu verstehen .
Ein cloudbasiertes LMS wird von einem Drittanbieter gehostet und verwaltet und über das Internet bereitgestellt. Benutzer:innen über einen Webbrowser Benutzer:innen das LMS Benutzer:innen , anstatt Software auf ihren Servern zu installieren oder zu warten. Infrastruktur, Updates, Sicherheit und Support werden vom Anbieter übernommen – wie itslearning. Diese Updates werden in der Regel automatisch installiert, sodass Benutzer:innen ohne eigenen Aufwand Zugriff auf die neuesten Verbesserungen Benutzer:innen .
Ein selbst bereitgestelltes oder gehostetes LMS wird auf den eigenen Servern oder der eigenen Hardware-Infrastruktur der Organisation – in diesem Fall der Schule oder Universität – installiert und betrieben. Die Organisation ist für die Beschaffung der erforderlichen Hardware sowie für die Installation, Konfiguration und Wartung der LMS-Software verantwortlich. Auch Updates, Sicherheit und Support werden intern verwaltet.
Mit einem selbst gehosteten LMS verfügen Unternehmen über mehr Kontrolle und Anpassungsmöglichkeiten, sind jedoch auch für den Betrieb und die Wartung verantwortlich. Sie müssen Hardware oder Software manuell herunterladen und auf den Geräten installieren. Dies macht die Einstellung von IT-Fachkräften mit ziemlicher Sicherheit erforderlich.
In diesem Fall ist zu beachten, dass die Einrichtung engagierte Mitarbeiter und Ressourcen für die Verwaltung des LMS benötigt, was zu einem erhöhten manuellen Arbeitsaufwand für Ihr IT-Team führt, insbesondere wenn technische Probleme auftreten.
Ein praktischer Tipp: Erfassen Sie nach der Einführung des LMS oder vor Beginn des neuen Schuljahres die Ergebnisse und vergleichen Sie diese mit den folgenden Semestern oder Jahren. So erhalten Sie einen klaren Überblick darüber, welche Fortschritte Ihre Einrichtung gemacht hat.
Schulen und Hochschulen, die ein LMS nutzen, können möglicherweise neue Einnahmequellen erschließen, wie beispielsweise Fernlehrgänge, MOOCs und Ähnliches. Dies könnte mehr Schüler:innen Ihre Einrichtung locken und Ihr Kursangebot verbessern, indem junge Schüler:innen neues Wissen vermittelt wird Schüler:innen in Weiterbildungskurse für Erwachsene investiert wird.
Ein praktischer Tipp: Vergleichen Sie die Zahlen von Jahr zu Jahr. Prüfen Sie, ob neue Geschäftsmöglichkeiten entstanden sind und welche weiteren positiven Auswirkungen sich ergeben haben.
Sowohl vor als auch nach der Einführung eines LMS können Bildungseinrichtungen Schüler:in analysieren. Ein Vergleich dieser Statistiken kann Aufschluss darüber geben, inwieweit das LMS zur Verbesserung der Lernergebnisse beiträgt. Hier sind einige Datenpunkte, die es zu berücksichtigen gilt:
Ein wichtiger Indikator für die Leistungsfähigkeit des LMS ist der Grad der Benutzer:in und der aktiven Nutzung Benutzer:in . Die Beobachtung von Kennzahlen mit interaktiven Aspekten kann dabei helfen, festzustellen, in welchem Umfang und wie effektiv Schüler:innen Lehrer:innen das System Lehrer:innen . Eine hohe Akzeptanz und aktive Nutzung deuten darauf hin, dass das LMS effektiv genutzt wird und einen Mehrwert für die Bildungseinrichtung darstellt. Hier sind einige Datenpunkte, die es zu berücksichtigen gilt:
Lehrer:innen Umfragen unter Schüler:innen Lehrer:innen lassen sich qualitative Daten darüber gewinnen, wie sich das LMS auf das Engagement und die Zufriedenheit auswirkt. Erstellen Sie vor und nach der Einführung des LMS eine Zufriedenheitsumfrage. In der ersten Umfrage könnten Sie sich auf die Zufriedenheit mit den Kursen, die Kursbewertung, die Barrierefreiheit, das Kursformat und so weiter konzentrieren.
Nach der Berechnung des ROI ist es sinnvoll, die Ergebnisse an Führungskräfte, leitende Angestellte und Mitarbeiter weiterzugeben, um aufzuzeigen, wie das LMS einen Mehrwert schafft und zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt. Um die Qualität Ihrer Arbeit zu verdeutlichen, nutzen Sie Hilfsmittel wie Präsentationen, Newsletter und Zitate.
Dies wird anderen Abteilungen dabei helfen, Entwicklungschancen zu erkennen und zu nutzen. Durch das Verständnis der finanziellen Auswirkungen eines LMS können Unternehmen ihre Investitionen auf ihreSemester abstimmen, datengestützte Entscheidungen treffen und die bestmögliche Kapitalrendite erzielen.
Falls Ihre Schule die Einführung eines neuen LMS-Systems in Erwägung zieht, wenden Sie sich bitte an unser Expertenteam. Es hilft Ihnen dabei, die Einsparungs- und Wertschöpfungsmöglichkeiten auf der Grundlage Ihrer aktuellen Situation und Ihrer strategischen Ziele zu ermitteln und zu analysieren, und informiert Sie zudem ausführlich über die Plattform.
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