Das Lernmanagementsystem (LMS oder VLE) ist für Hochschulleiter und Mitarbeiter:in zu einem unverzichtbaren Instrument für die Verwaltung von Ressourcen und Daten geworden, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass Schüler:innen Lernziele auf eine ansprechende und personalisierte Weise erreicht.
Es kann jedoch der Zeitpunkt kommen, an dem Ihr LMS die Erwartungen nicht erfüllt oder einfach nicht mit Ihren institutionellen Zielen, internen Systemen oder der Art und Weise, wie Sie diese Ziele verwalten wollen, übereinstimmt.
In diesem kostenlosen Leitfaden stellen wir vor:
- 7 Schritte, die vor der Einführung eines neuen LMS zu beachten sind
- Tipps für das Änderungsmanagement und die Straffung des Umsetzungsprozesses
- Wie andere globale Universitäten die LMS-Migration erfolgreich bewältigt haben