Das Lernmanagementsystem (LMS oder VLE) ist zu einem unverzichtbaren Instrument für Hochschulleiter und -mitarbeiter geworden, wenn es darum geht, Ressourcen und Daten zu verwalten und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Studierenden die Lernziele auf ansprechende und personalisierte Weise erreichen.
Es kann jedoch der Zeitpunkt kommen, an dem Ihr LMS die Erwartungen nicht erfüllt oder einfach nicht mit Ihren institutionellen Zielen, internen Systemen oder der Art und Weise, wie Sie diese Ziele verwalten wollen, übereinstimmt.
In diesem kostenlosen Leitfaden stellen wir vor:
- 7 Schritte, die vor der Einführung eines neuen LMS zu beachten sind
- Tipps für das Änderungsmanagement und die Straffung des Umsetzungsprozesses
- Wie andere globale Universitäten die LMS-Migration erfolgreich bewältigt haben