Wenn Kommunikation gelingt, die Zusammenarbeit wächst und Lernprozesse neu gedacht werden – dann kann sich die Schule wirklich verändern.

Eine digitale Lernplattform wie itslearning kann diesen Wandel wirksam unterstützen: durch transparente Kommunikation, klare Strukturen, gemeinsames Arbeiten und individuelle Lernwege.

Doch ein solcher Wandel braucht mehr als nur Technik: Er braucht Führung, die Orientierung gibt, Beteiligung ermöglicht und die richtigen Fragen stellt. Genau dabei unterstützt Sie dieses Leadership-Programm – mit Raum für Reflexion, Austausch und konkrete Umsetzungsimpulse.

Was Sie erwartet

In fünf Online-Modulen reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungskraft im digitalen Wandel und entwickeln klare Strategien für eine zukunftsfähige Schulentwicklung.

Jedes Modul verbindet einen Schwerpunkt zum Thema Führung mit praktischen Impulsen zur Gestaltung von Lernprozessen und zeigt, wie itslearning als Werkzeug zur Umsetzung beiträgt.

Parallel dazu entsteht Ihre individuelle Roadmap, die Vision, Ziele und nächste Schritte sichtbar macht und Sie durch das Programm begleitet.

An wen richtet sich das Programm?

Für Schulleiter:innen, stellvertretende Schulleiter:innen, Mitglieder des erweiterten Schulleitungsteams sowie itslearningAdministrator:in oder Digitalbeauftragte (je nach Bundesland auch unter anderen Bezeichnungen).

Wichtig: Die Schulleitung ist selbst beteiligt oder aktiv eingebunden – denn Schulentwicklung braucht Führung, die mitträgt. Auch eine Tandem-Teilnahme mit Koordinator:innen ist möglich, um Verantwortung zu teilen und gemeinsam nachhaltige Veränderungen umzusetzen.