MKC Training, eine Tochtergesellschaft des MidKent College, wurde im Rahmen eines 30-jährigen PPP-Vertrags (öffentlich-private Partnerschaft) gegründet, um der Royal School of Military Engineering Kompetenzen und Qualifikationen in den Bereichen Bauwesen, Ingenieurwesen sowie Gesundheit und Sicherheit zu vermitteln. Das Unternehmen bietet sowohl für den kommerziellen als auch für den Verteidigungsmarkt im öffentlichen und privaten Sektor eine Kombination aus erstklassiger digitaler und Präsenzausbildung an.
Ohne itslearning – das Support-Paket ist hervorragend!“
Als MKC Training beschloss, in den gewerblichen Bereich zu expandieren, war man dort der Ansicht, dass ein eigenes, speziell auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnittenes Lernmanagementsystem von entscheidender Bedeutung sei. Daher nahm man sich Zeit und prüfte 16 LMS-Plattformen gründlich – unter anderem durch Interviews, um herauszufinden, welche ihren Kriterien am besten entsprach.
Dr. Dynes beschreibt den Prozess wie folgt: „Es war ein ziemlich langwieriges Projekt. Wir haben die Auswahl auf zwei Anbieter eingegrenzt und den Rest der Führungsspitze hinzugezogen, um den Vertretern der Plattformen Fragen zu stellen – itslearning hat sich durchgesetzt.“
„MKC Training ist als cybersicher zertifiziert, daher war es unerlässlich, dass jedes LMS alle unsere Anforderungen an die Cybersicherheit vollständig erfüllt. itslearning ist nach einer der weltweit anerkanntesten internationalen Normen für Informationssicherheit zertifiziert: ISO 27001.“
itslearning bietet maßgeschneiderte Unterstützung für die Implementierung von MKC Training in Form eines Kundenbetreuers, eines pädagogischen Beraters und eines Beraters für die technische Integration. Letzterer hilft ihnen bei der Integration von Tools in itslearningund bietet ihnen so einen zentralen Zugang zu all ihren digitalen Tools. Gemeinsam mit Dr. Dynes haben sie einen Schulungsplan für MKC Training entwickelt.
Dr. Dynes fügt hinzu: „Wir haben unsere eigenen spezialisierten Lerntechnologen – die Inhalte erstellen und bereitstellen –, aber jemanden zu haben, der uns dabei hilft, diese Inhalte auf die Plattform zu bringen, um das Beste daraus zu machen, war wirklich sehr hilfreich.“
„Die Beziehung war ursprünglich nicht als eines unserer Auswahlkriterien vorgesehen, doch im Laufe des Prozesses wurde deutlich, dass sie eine wichtige Rolle spielte. itslearning reagiert schnell auf unsere Bedürfnisse – das ist entscheidend für unsere Arbeitsweise – diese dynamische Flexibilität. Es ist ein echter Erfolg! Das Support-Paket, das man bei der Anmeldung bei itslearning erhält, ist unübertroffen. Es ist wirklich von großem Nutzen.“
Phase eins des Implementierungsprozesses – Hochladen interner Managementschulungen auf itslearning – ist abgeschlossen. „Als Erstes haben wir alle unsere Weiterbildungsmaßnahmen hochgeladen, um Mitarbeiter:in der Plattform vertraut zu machen und sie dafür zu begeistern, was sie mit ihren eigenen Kursen alles erreichen können.“
Die zweite Phase, die derzeit läuft, umfasst die Neugestaltung von Kursen für den kommerziellen Markt innerhalb der Plattform. „Dadurch können wir eine Kombination aus Fernunterricht und Live-Interaktionen nutzen – also eine Mischung aus synchronem und asynchronem Lernen, die uns ganz neue Möglichkeiten eröffnet“, erklärt Dr. Dynes. „Die Mitarbeiter, die an unserem kommerziellen Angebot arbeiten, können es kaum erwarten, itslearningzu nutzen. Sie haben die Vorteile erkannt – sie haben gesehen, wie effektiv und nützlich es sein wird.“
„Es ist noch früh, aber Mitarbeiter:in bisher sehr positiv reagiert. Wie bei jeder Veränderung stößt man beim Einführen eines neuen Systems immer auf ein wenig Widerstand. Es geht darum, dass sich die Leute an die neue Plattform gewöhnen, und das wird sehr schnell gehen.“
„Einer der größten Vorteile war, dass jede Schulung aufgezeichnet wurde. Ich bin zwar kein Technikfreak, aber um zu zeigen, wie das Ganze funktioniert, habe ich diese Videos genutzt, um mein eigenes Lernpaket zu erstellen und ein itslearning -Kurs zusammengestellt. Ich fand die Plattform einfach zu bedienen. Wenn ich das kann, kann es jeder.“
Oben sehen Sie einen Screenshot aus Dr. Dynes' itslearning Kurs.
John betont: „Sie investieren in ein Unternehmen und dessen Kompetenzen. Beide Organisationen müssen sehr effektiv zusammenarbeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie ein gutes Verhältnis zum Team haben und dass die Unterstützung, die Sie erhalten, genau das ist, was Sie brauchen, um Ihr Unternehmen dorthin zu führen, wo es hin soll. Achten Sie darauf, dass Sie ein wirklich gutes Support-Paket erhalten. Sie brauchen es, und das Support-Paket über itslearning ist hervorragend!“
Weitere Informationen zu MKC Training: www.mkctraining.com